LeiterIn Human Resources bei Grüne Erde

Als Mitglied der erweiterten Geschäftsführung verantworten Sie, gemeinsam mit Ihrem Team, folgende Aufgaben…

  • Personalmarketing und Abwicklung des Recruitingprozesses
  • On- und Offboarding
  • Personalentwicklung, Talent Management und betriebliches Schulungswesen
  • Bewusstseinsbildung und Schulung in Bezug auf Ökologie, Philosophie und Werte unseres Unternehmens
  • Strategische Weiterentwicklung, Umsetzung und Monitoring der HR-Strategie.
  • Entwicklung neuer Formen der Aufbauorganisation und Verantwortungsverteilung (‚New Work‘)
  • Wahrung, weitere Verbesserung und Monitoring des guten Betriebsklimas und der Unternehmenskultur
  • Organisation und Begleitung laufender HR-Projekte
  • Entwicklung eines gerechten und transparenten Entlohnungssystems
  • Personalverrechnung, Planung der Personalkosten, Rückstellungen, Reporting
  • Personaladministration (Dienstverträge, Stammdatenpflege, Zeiterfassung, etc.)
  • Arbeitsrecht
  • Konfliktmanagement
  • Weiterentwicklung des betrieblichen Wissensmanagements
  • Verbesserung und Weiterentwicklung der interne Kommunikationsstrukturen
  • Arbeitsgesundheit und -sicherheit
  • Projektorganisation und Projektmonitoring

Ihre Fähigkeiten…

  • kaufmännische Ausbildung, Lehrgang, einschlägiges Studium oder abgeschl. kaufm. Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (z. B. FH, WU)
  • mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position
  • gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Grundkenntnisse in Personalverrechnung
  • Erfahrungen in Projektarbeit und Projektorganisation
  • selbständige, strukturierte, genaue und wertebasierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Belastbarkeit, Service und Teamorientierung
  • Verschwiegenheit und Diskretion
  • Teamplayer/in mit Hands on-Mentalität
  • mitarbeiterorientierte Führungspersönlichkeit
  • hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  • selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil
  • ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit im Einklang mit sozialer Kompetenz

Wir bieten Ihnen …

  • eine vielfältige und verantwortungsvolle Managementposition in einem mitarbeiter- und werteorientierten Unternehmensumfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten
  • sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • ausgezeichnetes Betriebsklima
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Kostenübernahme der Kinderbetreuung am Nachmittag
  • freiwillige Sozialleistungen, wie etwa gratis Kaffee, Bio-Obst, …
  • attraktive Mitarbeiter-Rabatte beim Kauf von Grüne Erde-Produkten, beim Besuch des Bistros in der Grüne Erde-Welt, und bei unserem Beteiligungsmodell
  • jährliche Gewinnbeteiligung, um Sie am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen

Allgemeine Infos …

  • Ihr Dienstort ist 4644 Scharnstein im Almtal.
  • Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden).
  • Dienstbeginn: ab sofort.
  • Für diese Position gilt bei Vollzeitbeschäftigung ein KV-Mindestgehalt € 3.026,– brutto/Monat (BG4/18). Abhängig von den anrechenbaren Berufsjahren sowie Qualifikation und Erfahrung wird eine marktkonforme Überzahlung geboten.

Was es bedeutet, bei Grüne Erde zu arbeiten,

erfahren Sie hier: Arbeiten bei Grüne Erde