LeiterIn Human Resources bei Grüne Erde

Als Mitglied der erweiterten Geschäftsführung verantworten Sie, gemeinsam mit Ihrem Team, folgende Aufgaben…

Personalmarketing und Abwicklung des Recruitingprozesses
On- und Offboarding
Personalentwicklung, Talent Management und betriebliches Schulungswesen
Bewusstseinsbildung und Schulung in Bezug auf Ökologie, Philosophie und Werte unseres Unternehmens
Strategische Weiterentwicklung, Umsetzung und Monitoring der HR-Strategie.
Entwicklung neuer Formen der Aufbauorganisation und Verantwortungsverteilung (‚New Work‘)
Wahrung, weitere Verbesserung und Monitoring des guten Betriebsklimas und der Unternehmenskultur
Organisation und Begleitung laufender HR-Projekte
Entwicklung eines gerechten und transparenten Entlohnungssystems
Personalverrechnung, Planung der Personalkosten, Rückstellungen, Reporting
Personaladministration (Dienstverträge, Stammdatenpflege, Zeiterfassung, etc.)
Arbeitsrecht
Konfliktmanagement
Weiterentwicklung des betrieblichen Wissensmanagements
Verbesserung und Weiterentwicklung der interne Kommunikationsstrukturen
Arbeitsgesundheit und -sicherheit
Projektorganisation und Projektmonitoring

kaufmännische Ausbildung, Lehrgang, einschlägiges Studium oder abgeschl. kaufm. Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (z. B. FH, WU)
mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position
gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
Grundkenntnisse in Personalverrechnung
Erfahrungen in Projektarbeit und Projektorganisation
selbständige, strukturierte, genaue und wertebasierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit, Service und Teamorientierung
Verschwiegenheit und Diskretion
Teamplayer/in mit Hands on-Mentalität
mitarbeiterorientierte Führungspersönlichkeit
hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil
ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit im Einklang mit sozialer Kompetenz

eine vielfältige und verantwortungsvolle Managementposition in einem mitarbeiter- und werteorientierten Unternehmensumfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
ausgezeichnetes Betriebsklima
flexible Arbeitszeitmodelle
Kostenübernahme der Kinderbetreuung am Nachmittag
freiwillige Sozialleistungen, wie etwa gratis Kaffee, Bio-Obst, …
attraktive Mitarbeiter-Rabatte beim Kauf von Grüne Erde-Produkten, beim Besuch des Bistros in der Grüne Erde-Welt, und bei unserem Beteiligungsmodell
jährliche Gewinnbeteiligung, um Sie am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen

Ihr Dienstort ist 4644 Scharnstein im Almtal.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden).
Dienstbeginn: ab sofort.
Für diese Position gilt bei Vollzeitbeschäftigung ein KV-Mindestgehalt € 3.026,– brutto/Monat (BG4/18). Abhängig von den anrechenbaren Berufsjahren sowie Qualifikation und Erfahrung wird eine marktkonforme Überzahlung geboten.